La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, marcando un cambio histórico en el sistema laboral del país.
La modificación constitucional fue aprobada previamente por la Cámara de Diputados y el Senado de la República, con lo que se cumplió el proceso legislativo necesario antes de su promulgación oficial. Con su publicación, la reforma adquiere validez jurídica y establece un calendario para su implementación gradual.
De acuerdo con el decreto, la reducción de la jornada se aplicará de manera progresiva entre 2027 y 2030. Durante 2026 se mantendrá el esquema actual de 48 horas semanales, a fin de que empresas y sectores productivos realicen los ajustes necesarios. Posteriormente, se disminuirán dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales.
Mientras no se cambie la Constitución para que especifique que la jornada laboral es de 5 días de trabajo por 2 de descanso -porque la reforma que mañana se publicará en el DOF mantendrá 6 días de trabajo por 1 de descanso- millones de personas seguirán cargando los costos de… pic.twitter.com/Dfg25PMAB9
— Patricia Mercado (@Pat_MercadoC) March 2, 2026
La reforma también contempla lineamientos sobre horas extraordinarias, estableciendo límites claros y garantizando que se paguen conforme a la ley con una compensación superior al salario ordinario. Asimismo, se refuerza la prohibición de que menores de 18 años realicen trabajo extra, fortaleciendo la protección de los derechos laborales.
El gobierno federal ha señalado que la reducción de la jornada no implicará disminución de salarios ni de prestaciones, y que el objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal y elevar la productividad.
Compartimos el DECRETO por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral, publicado el día de hoy en la edición vespertina del DOF. pic.twitter.com/0XjKJe077r
— Abogados Laboralistas del Estado de Querétaro (@laboralistaqro) March 4, 2026
Aunque algunos sectores empresariales han expresado inquietudes sobre los retos operativos que implicará la transición, el Ejecutivo sostiene que se trata de un avance histórico en materia de derechos laborales en México.
