El presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui, presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta diseñada para reconocer conductas que suelen normalizarse en los centros de trabajo, pero que pueden escalar hacia formas de violencia como el acoso y el hostigamiento laboral o sexual.
IMPULSO DE LA SECRETARÍA DE LAS MUJERES
La iniciativa es encabezada por la Secretaría de las Mujeres, dirigida por Zaira González, y busca prevenir la violencia laboral mediante acciones de sensibilización y acompañamiento. Además, se cuenta con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, que brinda atención jurídica y psicológica a personas servidoras públicas.
POLÍTICA DE CERO TOLERANCIA
En su mensaje, Chedraui enfatizó que en el Gobierno de la Ciudad no hay lugar para la violencia contra las mujeres, manteniendo una política de cero tolerancia frente al acoso y cualquier conducta que vulnere la integridad de las personas, ya sea en el ámbito laboral, público o digital. De acuerdo con el INEGI, el 27.9% de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez han experimentado algún tipo de violencia laboral. Esta cifra evidencia la urgencia de fortalecer acciones de prevención y atención para garantizar entornos seguros y respetuosos.
VIOLENCIA INVISIBLE
Zaira González subrayó que la violencia laboral no siempre se manifiesta con agresiones visibles, sino también con prácticas cotidianas como descalificaciones, cargas de trabajo desiguales, exclusión o comentarios que afectan la dignidad. “Solo aquello que logramos nombrar puede prevenirse”, expresó. Con el Violentómetro Laboral, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso de construir espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia, priorizando la prevención y el bienestar de las personas servidoras públicas.
