El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC ha solicitado una revisión exhaustiva al Gobierno mexicano luego de determinar que se vulneraron los derechos de 10 empleados en la planta de ensamblaje de Volkswagen en Puebla.
Este organismo, parte del Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y Cumplimiento del Tratado México-Estados Unidos-Canadá, emitió la solicitud en respuesta a alegaciones presentadas por trabajadores de la mencionada planta el 25 de abril de 2024.
Las acusaciones señalan que Volkswagen México habría infringido la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva al despedir a 10 miembros del comité directivo del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de manera supuestamente injustificada, tras un proceso electoral sindical.
Este acontecimiento ha puesto en el centro de atención a la fábrica automotriz más grande y de mayor trayectoria en México.
El ente regulador expresó su preocupación en un comunicado, destacando el papel significativo del sindicato en la economía y el movimiento sindical de México, y subrayó que tomar represalias contra los trabajadores por su actividad sindical contravendría los derechos básicos y fundamentales de estos.
El Comité Laboral Interagencial concluyó que existen pruebas sólidas y creíbles de que se coartó la libertad sindical y los derechos de negociación de los trabajadores, dando inicio así a la solicitud de revisión.
El Gobierno mexicano tiene ahora un plazo de 10 días para decidir si procede con una investigación, y de 45 días para llevar a cabo dicha investigación y presentar sus conclusiones.
Esta medida reafirma el compromiso del Comité de garantizar que los trabajadores de los países adheridos al T-MEC puedan participar en actividades sindicales sin temor a represalias.
