El IMSS detalló que se generó un impulso al esquema de los empleos permanentes con la finalidad de dejar atrás la subcontratación.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer que se generó un impulso del 90 por ciento en cuanto al empleo permanente.
Gracias a las acciones desplegadas en México, el régimen de subcontratación al que recurrían varias empresas va quedando atrás.
Los altos mandos del IMSS detallaron que se cumplió la meta de trasladar a los empleados a una labor más formal.
Las cifras detallan que un total de 2 millones 745 mil empleados tienen un jefe directo y cuentan con mayor estabilidad.
Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, externó que actualmente se busca cumplir con los derechos de los trabajadores.
Todavía falta un largo camino por recorrer debido a que hay varios empleados en México que continúan en el esquema de subcontratación.
Armando Leñero, titular de Retribuye, corporativo de la Administración Operativa Empresarial, dijo que los patrones que recurran a la práctica prohibida pueden ser castigados con multas de hasta 4 millones de pesos.
Además, se resaltó que quien no respete los derechos de los trabajadores pagaría con cárcel la acción.
El incremento en el empleo permanente
Norma Gabriela López externó que es un gran avance que más de 2 millones de personas se encuentren en un esquema permanente en el que se respeten sus derechos sin tener incertidumbre por el régimen de la subcontratación.
“Esto implica que, prácticamente, en este universo de trabajadores la participación de los empleados permanentes se incrementó en ocho puntos porcentuales, respecto de los eventuales; en este universo se redujo el número de eventuales de 461 mil a 250 mil; es decir mejoró su situación laboral al ser etiquetados como permanentes”.
La funcionaria explicó que 770 mil trabajadores migraron a un esquema productivo fijo, lo que significa que cuatro de cada diez ciudadanos dejaron las firmas prestadoras de servicios externos.
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Con información de El Economista
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