El Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo informó sobre el avance en el proceso de selección para los diversos cargos del Poder Judicial. De los 18,744 ciudadanos que se registraron inicialmente, 7,432 fueron eliminados por no cumplir con los requisitos establecidos o por no presentar la documentación requerida, dejando un total de 11,015 aspirantes que continúan en el proceso.
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO
De los aspirantes que avanzaron, 6,954 son hombres y 3,996 son mujeres. Arturo Zaldívar, ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, aseguró que esta cifra es suficiente para continuar con las etapas subsecuentes del proceso de selección.
En particular, se destacó que 228 personas continúan en la contienda por los cargos de Ministros de la Corte, aunque solo 90 pasarán a la etapa de insaculación, de la cual se elegirán 27 candidatos para cubrir 9 puestos.
PRÓXIMAS ETAPAS
El siguiente paso en el proceso implica una revisión exhaustiva de las trayectorias y experiencia profesional de los aspirantes, así como una evaluación de su probidad y honestidad.
Además, se analizará el ensayo presentado por cada candidato para determinar los perfiles idóneos que avanzaran a la etapa de insaculación.
El Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo Federal ha publicado la lista de las y los aspirantes que cumplen con los requisitos de elegibilidad para la elección de personas juzgadoras de 2025.
Puede ser consultada en el portal del Comité: https://t.co/8V0OtWZ2kv pic.twitter.com/PT1IewD8ax
— Arturo Zaldívar (@ArturoZaldivarL) December 15, 2024
DEBATE SOBRE POSIBLES CONFLICTOS DE INTERÉS
Ante cuestionamientos sobre la participación de ciudadanos relacionados con miembros actuales del Poder Judicial, la Presidenta del Comité subrayó la diferencia entre quienes son designados directamente y aquellos que son seleccionados mediante un proceso electoral.
No obstante, manifestó su postura personal en contra de esta práctica, aunque aseguró que las etapas posteriores del proceso incluyen revisiones estrictas para garantizar el cumplimiento de requisitos, como el promedio académico mínimo.
PROCESO RIGUROSO Y TRANSPARENTE
El proceso de selección en el Poder Judicial avanza con rigor y transparencia, buscando garantizar que los perfiles seleccionados cumplan con altos estándares de profesionalismo y ética.
Aún quedan etapas cruciales por completar, como la insaculación y la validación final de los candidatos, para asegurar que los futuros integrantes del Poder Judicial respondan a las exigencias de imparcialidad y justicia que demanda la sociedad.
