El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece un régimen laboral especial para los trabajadores de plataformas digitales. Con 113 votos a favor, el dictamen fue enviado al Ejecutivo federal para su promulgación.
La reforma define el trabajo en plataformas digitales, los mecanismos utilizados en este esquema y la naturaleza de la relación entre empleador y empleado. Además, establece los derechos y obligaciones de las partes involucradas, incluyendo contratos laborales, derechos colectivos e indemnizaciones. Entre los beneficios destacados se encuentran:
- Pago por tarea, servicio u obra realizada.
- Días de descanso, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
- Registro de horas trabajadas y recibos de pago.
- Inscripción en el Régimen Obligatorio de Seguridad Social y aportaciones al Infonavit.
Esto permitirá a los trabajadores acceder a créditos y derechos de vivienda, además de garantizar condiciones dignas de trabajo. La reforma también regula la flexibilidad horaria, permitiendo a los empleados colaborar con una o varias empresas, y establece normas de seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad social, derecho a la vivienda, aguinaldo, vacaciones y relación laboral definida para personas trabajadoras de plataformas digitales se aprobó en el Senado.https://t.co/6raBY9rvCQ pic.twitter.com/DFbZqujIh8
— Senado de México (@senadomexicano) December 13, 2024
PROHIBICIONES Y SANCIONES
El dictamen incluye diversas prohibiciones para las plataformas digitales, como:
- Cobrar por inscripción, uso o separación laboral.
- Contratar menores de edad.
- Retener dinero adicional a lo establecido por la ley.
- Encubrir o simular relaciones laborales mediante contratos civiles o mercantiles.
- Manipular ingresos para evitar reconocer a los trabajadores como empleados subordinados.
De igual manera, las plataformas estarán sujetas a sanciones si incumplen estas disposiciones.
REACCIONES
La senadora Lizeth Sánchez, del Partido del Trabajo (PT), destacó que esta reforma representa un avance significativo en la garantía de derechos laborales. “Se reconoce que nadie debe ser explotado en nombre de la innovación tecnológica. Todos los mexicanos merecen trabajar en condiciones dignas y justas”, afirmó.
Esta medida busca equilibrar la innovación tecnológica con la protección de los derechos laborales, asegurando que las plataformas digitales operen bajo un marco regulatorio que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas.
