Milei dará de baja a trabajadores de gobierno que comenzaron en 2023

Javier Milei, Presidente de Argenitna, ha decidido rescindir los contratos de los trabajadores estatales que ingresaron a partir del 1 de enero de 2023, abarcando tanto a la administración nacional como a organismos descentralizados.

 

Además, se ha instruido llevar a cabo un relevamiento exhaustivo del personal contratado antes de esa fecha. Esta medida, que ya había sido anunciada previamente por el mandatario, forma parte de un riguroso programa de ajuste fiscal. 

 

Esta decisión, argumentan,  busca alinearse con los objetivos de optimizar el funcionamiento de la Administración Pública.

 

Aproximadamente 7 mil trabajadores estatales se verán afectados por la cancelación de contratos. 

 

El Decreto especifica que las contrataciones realizadas a partir del 1 de enero de 2023, en los organismos mencionados en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, no serán renovadas.

 

Los incisos mencionados abarcan a trabajadores de la Administración Nacional, Empresas y Sociedades del Estado, así como Entes Públicos excluidos expresamente de la Administración Nacional.

 

El argumento principal del Decreto se basa en que estas contrataciones están regidas por el artículo 9 de la Ley Marco, que establece un régimen de contratación para servicios profesionales autónomos con una duración máxima prevista de 12 meses. 

 

Dado que muchos de estos contratos están próximos a vencer, se ha decidido no renovarlos.

 

El artículo 2 del Decreto especifica algunas excepciones para las bajas masivas, como las derivadas de cupos regulados por ley, cambios en la modalidad de contratación de personal que haya estado trabajando antes del 1° de enero de 2023, y casos que el titular de cada jurisdicción considere indispensables por razones impostergables de funcionamiento.

 

Para aquellos contratados antes de 2023, el artículo 3 establece que no podrán renovarse por más de 90 días corridos, durante los cuales las autoridades de cada jurisdicción deben realizar un «relevamiento exhaustivo» del personal contratado para evaluar la renovación de su vínculo laboral.