El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció una nueva propuesta de incremento salarial global de 8 por ciento para los casi 500 mil trabajadores del organismo, integrada por un aumento de 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento en prestaciones.
La oferta supera en 1.2 puntos porcentuales la propuesta anterior, que fue rechazada el pasado 14 de octubre durante la consulta convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El anuncio se realizó este miércoles durante un breve mensaje a medios, en el que Robledo estuvo acompañado por Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
IMSS FINANCIARÁ EL AUMENTO CON AHORROS Y EFICIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Zoé Robledo explicó que los recursos necesarios para financiar el incremento salarial se obtendrán mediante ahorros y eficiencias administrativas, mejores condiciones en los procesos de compra y contratación, digitalización de procedimientos, mayores rendimientos financieros y el incremento de los ingresos del instituto.
El funcionario aseguró que estas medidas se implementarán sin afectar los servicios de salud que recibe la población. Asimismo, destacó el acompañamiento de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno en los procesos de adquisición y contratación, así como la intervención de la STPS durante las negociaciones con la representación sindical.
Robledo también relacionó el aumento de los ingresos del IMSS con el crecimiento del empleo formal. Como ejemplo, señaló que en septiembre se alcanzó un registro de 22.9 millones de trabajadores asegurados ante el instituto.
Sheinbaum pidió revisar gastos para mejorar la oferta salarial
La nueva propuesta se concretó luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum instruyera revisar los gastos del IMSS para identificar recursos que permitieran mejorar las condiciones salariales del personal sin comprometer la atención médica.
Un día antes, la mandataria informó que revisaría con Robledo una propuesta integral de cinco puntos para atender las demandas laborales y las necesidades de hospitales y unidades de medicina familiar.
Entre los planteamientos se encontraban un incremento salarial mayor, la regularización de trabajadores contratados durante la pandemia y medidas para resolver las carencias de personal, equipo e insumos médicos.
Sheinbaum también estableció que las soluciones debían financiarse mediante ahorros en áreas que no afectaran la prestación de los servicios de salud.
SINDICATO SOLICITÓ PRÓRROGA PARA EVITAR UNA HUELGA
La revisión de la propuesta salarial ocurrió después de que el SNTSS solicitara una prórroga hasta el 15 de noviembre para continuar las negociaciones y buscar un acuerdo que permitiera evitar una huelga.
En los días previos, trabajadores de distintas secciones sindicales realizaron movilizaciones y protestas para exigir una respuesta favorable a sus demandas laborales.
Con la nueva oferta, el instituto busca avanzar en las negociaciones con la representación sindical y atender las inconformidades relacionadas con las condiciones salariales y laborales de su personal.
AUMENTAN MEDIDAS PARA MEJORAR EL ABASTO DE MEDICAMENTOS
Además del incremento salarial, Robledo presentó acciones orientadas a mejorar el suministro de medicamentos e insumos médicos, atender los faltantes reportados por los trabajadores y agilizar las solicitudes de productos necesarios para el funcionamiento de los hospitales.
El plan contempla la atención de pedidos emergentes directamente desde las unidades médicas, la digitalización de la receta colectiva y la habilitación de una plataforma para que el personal pueda reportar la falta de medicamentos e insumos. También incluye la modernización de almacenes y farmacias.
Estas medidas buscan facilitar la identificación de necesidades y acelerar la respuesta ante los problemas de abastecimiento que afectan las actividades cotidianas del instituto.
Reforzarán el equipamiento médico en las unidades
En materia de equipamiento, el director general del IMSS anunció la entrega adicional de material básico para distintas áreas de atención médica.
Entre los equipos contemplados se encuentran baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión. Además, se prevé una compra específica para reforzar los equipos de soporte vital.
De acuerdo con los planteamientos recogidos por el instituto, estas acciones buscan atender las necesidades del personal médico y de enfermería, mejorar las condiciones de trabajo y contribuir al funcionamiento de los servicios que se brindan a los derechohabientes.
